14 Octubre 2009

Cita: ¿Por qué te pagan?

Por Fernando Álvarez

Larry Winget, el pitbull del desarrollo personal

Larry Winget, el pitbull del desarrollo personal

comillasNo te pagan para trabajar duro. De hecho, no te pagan por realizar ningún esfuerzo. Te pagan por resultados. No es lo que haces, es lo que consigues hacer.

Larry Winget, autor y conferenciante sobre desarrollo personal.

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2 comentarios | Añadir un comentario

14 Octubre 2009 | 12:20 pm

Un punto fuerte el que comentas para rehacer el estilo empresarial español.
Pero no nos engañemos. Hay que tener cuidado con las cárceles de oro. Para ejemplo un botón: Veanse las criticas a la mejor empresa para trabajar en USA segun Fortune: Google.
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&ID=1319

AH. ya van ok los comentarios Fer.No se que tecla habría dado…;/
gracias,
María.

19 Octubre 2009 | 20:38 pm

Muchas gracias por el enlace tan interesante….
Si, aprenderíamos mucho por aquí si nos concentráramos en trabajar por resultados y no por zanahorias… todos, emprendedores, empleados, etc. Nuestros clientes nos querrían más y nosotros a medio – largo plazo ganaríamos mucho más…
Besos
Fer