Comentarios para Desde la trinchera.net http://www.desdelatrinchera.net/blog Tácticas de guerrilla para emprendedores e-ficientes Fri, 19 Mar 2010 09:23:14 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.3 hourly 1 Comentario en No puedo, no puedo… SI PUEDES, ¡SI PUEDES! por angel blanco http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/19/no-puedo-no-puedo-si-puedes-%c2%a1si-puedes/comment-page-1/#comment-393 angel blanco Fri, 19 Mar 2010 09:23:14 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1534#comment-393 Simplemente gracias Fernando Simplemente gracias Fernando

]]> Comentario en Cita: ¿Qué detalle te hará ganar a tu cliente? por Fernando Álvarez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/17/cita-%c2%bfque-detalle-te-hara-ganar-a-tu-cliente/comment-page-1/#comment-392 Fernando Álvarez Wed, 17 Mar 2010 10:02:53 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1525#comment-392 Inmaculada, totalmente cierto... siempre lo defiendo que las entidades son meramente CIF's u otras formas fiscales, papeles a fin de cuentas... el resto siempre, siempre son personas, y respecto a ellas simpatizas con aquellas que conoces y confías... ;) Muchas gracias! y gracias por pasarte... Inmaculada,
totalmente cierto… siempre lo defiendo que las entidades son meramente CIF’s u otras formas fiscales, papeles a fin de cuentas… el resto siempre, siempre son personas, y respecto a ellas simpatizas con aquellas que conoces y confías… ;)

Muchas gracias! y gracias por pasarte…

]]> Comentario en Cita: ¿Qué detalle te hará ganar a tu cliente? por Inmaculada Eiroa Luces http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/17/cita-%c2%bfque-detalle-te-hara-ganar-a-tu-cliente/comment-page-1/#comment-391 Inmaculada Eiroa Luces Wed, 17 Mar 2010 07:28:30 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1525#comment-391 La situación que planteas Fernando, es muy real hoy en día. Por ello, cada vez con más intensidad, cobra fuerza un nuevo (o no tan nuevo) factor: LA CONFIANZA. Como me dijo Bob Burg (co-autor de DAR PARA RECIBIR, el secreto del éxito en los negocios): "All things being equal, people will do business with, and refer business to, those people they know, like and trust.” Enhorabuena por tu blog y un saludo. La situación que planteas Fernando, es muy real hoy en día. Por ello, cada vez con más intensidad, cobra fuerza un nuevo (o no tan nuevo) factor: LA CONFIANZA.

Como me dijo Bob Burg (co-autor de DAR PARA RECIBIR, el secreto del éxito en los negocios): “All things being equal, people will do business with, and refer business to, those people they know, like and trust.”

Enhorabuena por tu blog y un saludo.

]]> Comentario en Eres guerrillero por convicción o por necesidad por Fernando Álvarez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/15/eres-guerrillero-por-conviccion-o-por-necesidad/comment-page-1/#comment-390 Fernando Álvarez Tue, 16 Mar 2010 09:50:06 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1515#comment-390 Xavier, Muchas gracias por el piropo! ;D Totalmente de acuerdo con el Sr. Huxley... ;) Un fuerte abrazo! Xavier,
Muchas gracias por el piropo! ;D
Totalmente de acuerdo con el Sr. Huxley… ;)

Un fuerte abrazo!

]]> Comentario en Eres guerrillero por convicción o por necesidad por Xavier http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/15/eres-guerrillero-por-conviccion-o-por-necesidad/comment-page-1/#comment-389 Xavier Tue, 16 Mar 2010 09:02:02 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1515#comment-389 Excelente Fernando en tu línea, como buen franco-tirador -observador que sólo altera el estado de uno de los protagonistas de la escena- aportas el empuje justo y necesario para que los engranajes trabajen a buen ritmo, sin chirriar, sin forzarlos, sin aditivos, ni conservantes. "La gran finalidad de la vida no es sólo el conocimiento, sino la acción" Aldous Huxley Excelente Fernando

en tu línea, como buen franco-tirador -observador que sólo altera el estado de uno de los protagonistas de la escena- aportas el empuje justo y necesario para que los engranajes trabajen a buen ritmo, sin chirriar, sin forzarlos, sin aditivos, ni conservantes.

“La gran finalidad de la vida no es sólo el conocimiento, sino la acción”

Aldous Huxley

]]> Comentario en De la crisis a la crítica con criterio por Fernando Álvarez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/10/de-la-crisis-a-la-critica-con-criterio/comment-page-1/#comment-388 Fernando Álvarez Tue, 16 Mar 2010 08:26:56 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1496#comment-388 David H. Mejias, más concretamente el ideograma Crisis se compone de dos partes, una significa como bien dices oportunidad y la otra riesgo, en oriente tienen el modelo de que el mundo esta en equilibrio, por lo que ambas partes se precisan para ese equilibrio. Un abrazo y gracias por pasarte... ;) David H. Mejias,
más concretamente el ideograma Crisis se compone de dos partes, una significa como bien dices oportunidad y la otra riesgo, en oriente tienen el modelo de que el mundo esta en equilibrio, por lo que ambas partes se precisan para ese equilibrio.

Un abrazo y gracias por pasarte… ;)

]]> Comentario en Eres guerrillero por convicción o por necesidad por Fernando Álvarez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/15/eres-guerrillero-por-conviccion-o-por-necesidad/comment-page-1/#comment-387 Fernando Álvarez Tue, 16 Mar 2010 08:24:38 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1515#comment-387 José Luis, efectivamente o estas en la guerrilla o no estas... el resto no suele llevar muy lejos... ;) Patricia, Si, además como bien dice hay que tener esos atributos o actitudes... ;) Muchas gracias a ambos por pasaros... ;) José Luis,
efectivamente o estas en la guerrilla o no estas… el resto no suele llevar muy lejos… ;)

Patricia,
Si, además como bien dice hay que tener esos atributos o actitudes… ;)

Muchas gracias a ambos por pasaros… ;)

]]> Comentario en Eres guerrillero por convicción o por necesidad por Patricia Gallardo http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/15/eres-guerrillero-por-conviccion-o-por-necesidad/comment-page-1/#comment-386 Patricia Gallardo Mon, 15 Mar 2010 14:16:10 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1515#comment-386 Que buen post, Fer! a tu reflexión: "El verdadero emprendedor guerrillero es guerrillero por convicción" agrego y por propia decisión, coraje y valor! Los HACEDORES, hacen! Gracias por tan buenos post! Que buen post, Fer!
a tu reflexión: “El verdadero emprendedor guerrillero es guerrillero por convicción” agrego y por propia decisión, coraje y valor!
Los HACEDORES, hacen!
Gracias por tan buenos post!

]]> Comentario en Eres guerrillero por convicción o por necesidad por José Luis del Campo Villares http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/15/eres-guerrillero-por-conviccion-o-por-necesidad/comment-page-1/#comment-385 José Luis del Campo Villares Mon, 15 Mar 2010 09:49:44 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1515#comment-385 Buenas amigo. La guerilla se lleva en la sangre. Aquel que se lanza a esta alternativa, tiene altas posibilidades de que o no salga de la trinchera o que si sale le 'peguen dos tiros'. El guerrillero no vocacional, o se adapta rapidamente o tiene sus dias contados. Un saludo Buenas amigo.
La guerilla se lleva en la sangre. Aquel que se lanza a esta alternativa, tiene altas posibilidades de que o no salga de la trinchera o que si sale le ‘peguen dos tiros’.

El guerrillero no vocacional, o se adapta rapidamente o tiene sus dias contados.

Un saludo

]]> Comentario en Celebraré tu persecución y tu excomunión… por Fernando Álvarez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/12/celebrare-tu-persecucion-y-tu-excomunion/comment-page-1/#comment-384 Fernando Álvarez Mon, 15 Mar 2010 08:38:57 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1500#comment-384 Susana, me alegra saber que estas en esa visión... ;) un placer... :) José Luis, siempre... jejejeje no hay nada como andar un camino nuevo... y siempre desde el lado más humano y positivo... ;) Lo hacen constantemente... jejeje... pero bueno, es lo que tiene la innovación... ;) Patricia, si, yo siempre digo que es bueno escuchar a todo el mundo (si van con buen fin), pero más importante aun es luego hacer lo que en ti resuene... has de cometer tus propios errores, no los de otro... ;) Ánimo con tu blog... ;) ya no habrá quien te pare... jejeje... ;) Un fuerte abrazo a todos y gracias por pasaros!!! Susana,
me alegra saber que estas en esa visión… ;) un placer… :)

José Luis,
siempre… jejejeje no hay nada como andar un camino nuevo… y siempre desde el lado más humano y positivo… ;)
Lo hacen constantemente… jejeje… pero bueno, es lo que tiene la innovación… ;)

Patricia,
si, yo siempre digo que es bueno escuchar a todo el mundo (si van con buen fin), pero más importante aun es luego hacer lo que en ti resuene… has de cometer tus propios errores, no los de otro… ;)
Ánimo con tu blog… ;) ya no habrá quien te pare… jejeje… ;)

Un fuerte abrazo a todos y gracias por pasaros!!!

]]> Comentario en Celebraré tu persecución y tu excomunión… por Patricia Gallardo http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/12/celebrare-tu-persecucion-y-tu-excomunion/comment-page-1/#comment-383 Patricia Gallardo Sat, 13 Mar 2010 09:37:31 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1500#comment-383 Muy buen post, Fer! Todo lo que leo de vos, me gusta! Esta bueno saber escuchar a las personas que nos rodean, pero tener esa capacidad de discernimiento para poder elegir... A veces, como bien decís, los primeros síntomas que se perciben de las personas y/o del entorno, pueden influenciarnos y desviarnos. Muy bueno tus mensajes, siempre! Será que comparto tu opinión y pensamiento, y por eso me agrada. Gracias por darme la bienvenida a mi propia Revolución! Un fuerte abrazo! @PatyGallardo Muy buen post, Fer! Todo lo que leo de vos, me gusta!
Esta bueno saber escuchar a las personas que nos rodean, pero tener esa capacidad de discernimiento para poder elegir…
A veces, como bien decís, los primeros síntomas que se perciben de las personas y/o del entorno, pueden influenciarnos y desviarnos.
Muy bueno tus mensajes, siempre!
Será que comparto tu opinión y pensamiento, y por eso me agrada.
Gracias por darme la bienvenida a mi propia Revolución!
Un fuerte abrazo!
@PatyGallardo

]]> Comentario en Celebraré tu persecución y tu excomunión… por José Luis del Campo Villares http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/12/celebrare-tu-persecucion-y-tu-excomunion/comment-page-1/#comment-382 José Luis del Campo Villares Fri, 12 Mar 2010 13:17:39 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1500#comment-382 Guerrirllero, guerrillero de verdad, inicitando a la revolución, jejeje!!! Te van a excomulgar. Me ha encnatado y seria bueno que todo emprendedor le echase un vistazo. Un saludo Guerrirllero, guerrillero de verdad, inicitando a la revolución, jejeje!!!

Te van a excomulgar.

Me ha encnatado y seria bueno que todo emprendedor le echase un vistazo.

Un saludo

]]> Comentario en Celebraré tu persecución y tu excomunión… por Susana García Gutiérrez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/12/celebrare-tu-persecucion-y-tu-excomunion/comment-page-1/#comment-381 Susana García Gutiérrez Fri, 12 Mar 2010 08:17:29 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1500#comment-381 ¡Enhorabuena Fernando por este post! El título me ha impactado totalmente. Yo que estoy en esa visión te doy las gracias. Un abrazo. ¡Enhorabuena Fernando por este post!
El título me ha impactado totalmente. Yo que estoy en esa visión te doy las gracias.
Un abrazo.

]]> Comentario en Cita: ¿Quién cree en ti? por Celebraré tu persecución y tu excomunión… | Desde la trinchera.net http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/08/cita-%c2%bfquien-cree-en-ti/comment-page-1/#comment-380 Celebraré tu persecución y tu excomunión… | Desde la trinchera.net Fri, 12 Mar 2010 06:06:15 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1481#comment-380 [...] anótalas si quieres, pero no tomes decisiones cuando te veas rodeado de dudas y sin objetividad, recuerda lo que te movió a estar donde estas e ir a donde vas, continua ya que como sabes es justo en el momento más oscuro de la noche donde comienza un nuevo [...] [...] anótalas si quieres, pero no tomes decisiones cuando te veas rodeado de dudas y sin objetividad, recuerda lo que te movió a estar donde estas e ir a donde vas, continua ya que como sabes es justo en el momento más oscuro de la noche donde comienza un nuevo [...]

]]> Comentario en De la crisis a la crítica con criterio por David H. Mejias http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/10/de-la-crisis-a-la-critica-con-criterio/comment-page-1/#comment-379 David H. Mejias Wed, 10 Mar 2010 09:02:51 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1496#comment-379 Los chinos esto lo tienen muy claro, su ideograma para "crisis" significa "oportunidad". Un abrazo David http://ayquemundo.blogspot.com Los chinos esto lo tienen muy claro, su ideograma para “crisis” significa “oportunidad”.
Un abrazo
David
http://ayquemundo.blogspot.com

]]> Comentario en ¿Lideras con zanahoria o con látigo? por Fernando Álvarez http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/03/%c2%bflideras-con-zanahoria-o-con-latigo/comment-page-2/#comment-378 Fernando Álvarez Mon, 08 Mar 2010 11:10:30 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1454#comment-378 Rodolfo Lopex, muchas gracias por el enlace... ;) Alberto Blanco y jaime123s, Muchas gracias por vuestras aportaciones... ValeraMariscal, bien sabes que era una forma de simplificar para abrir el debate, efectivamente el liderazgo es mucho más complejo, de ahí la cantidad ilimitada de libros que hay y con tus tochos de páginas... y aun así es algo complejo y difícil de educar... ;) jejeje Muchísimas gracias a todos por vuestras aportaciones y por participar en este debate... ;) Rodolfo Lopex,
muchas gracias por el enlace… ;)

Alberto Blanco y jaime123s,
Muchas gracias por vuestras aportaciones…

ValeraMariscal,
bien sabes que era una forma de simplificar para abrir el debate, efectivamente el liderazgo es mucho más complejo, de ahí la cantidad ilimitada de libros que hay y con tus tochos de páginas… y aun así es algo complejo y difícil de educar… ;) jejeje

Muchísimas gracias a todos por vuestras aportaciones y por participar en este debate… ;)

]]> Comentario en ¿Lideras con zanahoria o con látigo? por ValeraMariscal http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/03/%c2%bflideras-con-zanahoria-o-con-latigo/comment-page-2/#comment-377 ValeraMariscal Sat, 06 Mar 2010 23:42:16 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1454#comment-377 Latigo y zanahoria, símiles en asuntos de liderazgo desde tiempo inmemorial. Considero que no se trata de alternativas sino de un contínuo, donde entran en juego muchos aspectos, racionales, emocionales y biológicos. Tenemos muchas alternativas de ahí la dificultad, y de ahí el cariño que le tenemos a la tentadora sencillez del maniqueismo. Por otro lado, se oye también desde hace tiempo, en el viento del management, zumbido de algunas frases como: duro con los objetivos y suave con la persona, etc... El liderazgo situacional nos dibuja dos dimensiones la de la tarea y la de la persona, y segúramente en el futuro será más complejo el modelo. Tengamos en cuenta que las conductas son como las medicinas, tienen sus indicaciones y sus contraindicaciones, debemos saber a que nos arriesgamos siempre que actuamos. Látigo es rápido, pero kunta kinte dió muchos problemas y es caro tener un guarda para cada sueldo en estos tiempos, y la zanahoria, puede provocar hipervitaminosis. La pintura necesita de tonos sutiles para lograr la excelencia, hay infinitos matices en el arco iris que reducimos a 7 lo importante es saber guiar con precisión, y para esto es útil la calma, templanza, autocontrol, experiencia e inteligencia. Y eso es más dificil que optar entre látigo y zanahoria. Pero desde luego es necesario seguir pensando que al menos tenemos dos salidas, por que alguno se queda con la solución única y eso es peor. Gracias Fernando por al invitación a pensar y a los demás por darle más tonos a mi percepción del cuadro. Latigo y zanahoria, símiles en asuntos de liderazgo desde tiempo inmemorial. Considero que no se trata de alternativas sino de un contínuo, donde entran en juego muchos aspectos, racionales, emocionales y biológicos. Tenemos muchas alternativas de ahí la dificultad, y de ahí el cariño que le tenemos a la tentadora sencillez del maniqueismo.
Por otro lado, se oye también desde hace tiempo, en el viento del management, zumbido de algunas frases como: duro con los objetivos y suave con la persona, etc…
El liderazgo situacional nos dibuja dos dimensiones la de la tarea y la de la persona, y segúramente en el futuro será más complejo el modelo.
Tengamos en cuenta que las conductas son como las medicinas, tienen sus indicaciones y sus contraindicaciones, debemos saber a que nos arriesgamos siempre que actuamos. Látigo es rápido, pero kunta kinte dió muchos problemas y es caro tener un guarda para cada sueldo en estos tiempos, y la zanahoria, puede provocar hipervitaminosis.
La pintura necesita de tonos sutiles para lograr la excelencia, hay infinitos matices en el arco iris que reducimos a 7 lo importante es saber guiar con precisión, y para esto es útil la calma, templanza, autocontrol, experiencia e inteligencia. Y eso es más dificil que optar entre látigo y zanahoria. Pero desde luego es necesario seguir pensando que al menos tenemos dos salidas, por que alguno se queda con la solución única y eso es peor. Gracias Fernando por al invitación a pensar y a los demás por darle más tonos a mi percepción del cuadro.

]]> Comentario en ¿Lideras con zanahoria o con látigo? por jaime123s http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/03/%c2%bflideras-con-zanahoria-o-con-latigo/comment-page-2/#comment-376 jaime123s Sat, 06 Mar 2010 17:10:55 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1454#comment-376 Gracias Fernando por por este post que nos hace reflexionar. Pienso como Antonio Domingo y Pedro Rojas, dirigir personas es muy complejo , demasiado y quien tiene experiencia en gestionar grandes grupos sabe que cada persona es un mundo y como tal hay que conectar y sumergirse en ese mundo para sacar lo mejor de él( cada uno) .No se puede tratar a todos por igual. Para liderar equipos hay que basarse en los conceptos que dijo Antonio Domingo, confianza ,látigo y zanahoria. Pretender la amistad con los subordinados es un camino peligros , no digo imposible pero si extraordinario , ya que estamos en una situación de poder con respecto a ellos y eso nos hace movernos en arenas movedizas. Si aplicas la confianza( sin saber gestionarla)con una persona que no sabe recibir la confianza ni tampoco gestionarla , lo mas normal es que se te suba a la chepa y abuse . Es importante dar responsabilidad y dar reconocimiento . Saber integrar a las personas dentro del equipo y hacerles participar .Saber poner límites y dar autonomía y responsabilidades . Tiene que habar una buena comunicación y predicar siempre con el ejemplo. No tenemos que demostrar que somos dioses sino personas normales que coordinamos equipos . Tenemos que pasar de los tiempos en los que los lideres se ponían las medallas a los tiempos que los lideres ponen las medallas. El líder no debe de ser vanidoso y su mayor obligación es servir a los demás .No es un privilegio ser líder sino una responsabilidad . Y no hay que olvidar que hay que confiar pero también comprobar o controlar .Importantísimo . Gracias Fernando por por este post que nos hace reflexionar.
Pienso como Antonio Domingo y Pedro Rojas, dirigir personas es muy complejo , demasiado y quien tiene experiencia en gestionar grandes grupos sabe que cada persona es un mundo y como tal hay que conectar y sumergirse en ese mundo para sacar lo mejor de él( cada uno) .No se puede tratar a todos por igual. Para liderar equipos hay que basarse en los conceptos que dijo Antonio Domingo, confianza ,látigo y zanahoria. Pretender la amistad con los subordinados es un camino peligros , no digo imposible pero si extraordinario , ya que estamos en una situación de poder con respecto a ellos y eso nos hace movernos en arenas movedizas.
Si aplicas la confianza( sin saber gestionarla)con una persona que no sabe recibir la confianza ni tampoco gestionarla , lo mas normal es que se te suba a la chepa y abuse .
Es importante dar responsabilidad y dar reconocimiento . Saber integrar a las personas dentro del equipo y hacerles participar .Saber poner límites y dar autonomía y responsabilidades . Tiene que habar una buena comunicación y predicar siempre con el ejemplo. No tenemos que demostrar que somos dioses sino personas normales que coordinamos equipos . Tenemos que pasar de los tiempos en los que los lideres se ponían las medallas a los tiempos que los lideres ponen las medallas. El líder no debe de ser vanidoso y su mayor obligación es servir a los demás .No es un privilegio ser líder sino una responsabilidad .
Y no hay que olvidar que hay que confiar pero también comprobar o controlar .Importantísimo .

]]> Comentario en ¿Lideras con zanahoria o con látigo? por Alberto Blanco http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/03/%c2%bflideras-con-zanahoria-o-con-latigo/comment-page-2/#comment-375 Alberto Blanco Sat, 06 Mar 2010 15:46:43 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1454#comment-375 Muy buena reflexión, Fernando. Particularmente pienso que tanto el látigo como la zanahoria son poco o nada efectivos cuando hablamos de liderazgo, creo que se pueden relacionar mejor con el concepto de dirigir. Al hablar de liderazgo, creo más en la responsabilidad, en la coherencia, en la capacidad para compartir y sobre todo, en dar ejemplo. El estilo del látigo no practica ninguno de esos aspectos, y estilo de la zanahoria a lo sumo evidencia responsabilidad, pero no siempre deja ver la coherencia, ni persigue compartir, y en raras ocasiones sirve para dar ejemplo. Te felicito por el post. Muy buena reflexión, Fernando. Particularmente pienso que tanto el látigo como la zanahoria son poco o nada efectivos cuando hablamos de liderazgo, creo que se pueden relacionar mejor con el concepto de dirigir.

Al hablar de liderazgo, creo más en la responsabilidad, en la coherencia, en la capacidad para compartir y sobre todo, en dar ejemplo. El estilo del látigo no practica ninguno de esos aspectos, y estilo de la zanahoria a lo sumo evidencia responsabilidad, pero no siempre deja ver la coherencia, ni persigue compartir, y en raras ocasiones sirve para dar ejemplo.

Te felicito por el post.

]]> Comentario en ¿Lideras con zanahoria o con látigo? por RodolfoLopex http://www.desdelatrinchera.net/blog/2010/03/03/%c2%bflideras-con-zanahoria-o-con-latigo/comment-page-2/#comment-374 RodolfoLopex Sat, 06 Mar 2010 12:37:52 +0000 http://www.desdelatrinchera.net/blog/?p=1454#comment-374 Precisamente sobre ésto habla, al final, James Cameron en TED: http://www.ted.com/talks/james_cameron_before_avatar_a_curious_boy.html Un grupo pequeño, que respeta en su líder porque él los respeta a ellos. Precisamente sobre ésto habla, al final, James Cameron en TED:
http://www.ted.com/talks/james_cameron_before_avatar_a_curious_boy.html

Un grupo pequeño, que respeta en su líder porque él los respeta a ellos.

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